《退休返聘協議書(模板)》是小編在網上收集到的關於退休返聘的協議書的模板內容哦,模板的內容還是很清晰的,一條一款都非常的明確可以很好的幫助大家作為一個參考的樣本,感興趣的親們趕緊下載吧。
退休返聘優點
(1)退休返聘人員的工作能力較強,工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的,一般都是原來單位裏的技術骨幹,或是管理幹部,特長往往比較突出。 [1] 他們的經驗豐富,可以作為公司的培訓人員,向新進員工介紹自己的經曆,傳授經驗。為公司文化的傳承和公司知識體係的傳承都有很大好處。
(2)退休返聘人員對於所工作的單位來說,其成本要大大低於普通員工。因為退休返聘人員往往都是在原單位享有比較健全的醫療保險、住房公積金、養老保險金等,因此無須再為其支付這些社會福利。另外,退休返聘人員由於在原單位享有一份退休金,因此經濟上的壓力不大,對薪金收入也沒有過分要求,心理期望值不高,工資也偏低。
(3)退休返聘人員的工作態度比較認真,多年的磨練使他們養成了認真的工作態度。
(4)退休返聘的人可以發揮餘熱,更多的為社會產生價值。
退休返聘缺點
(1)穩定性較差。由於退休人員的工作特殊性,因此他們對於工作收入的依賴較低,企業一有風吹草動、形勢不妙,就會人心思動,退回家裏頤養天年。缺少與企業同甘共苦的奮鬥精神。合同上也很難對其進行有效的約束。
(2)退休返聘人員大多由於年齡、精力上的原因,難以從事高強度、高壓力的工作,工作時間也相對較短,很難根據企業的要求或臨時性的工作要求,作經常性的加班、出差等工作。
(3)退休返聘人員一般創新能力比較差,幾十年的工作經驗會固化他們的思維,限製了他們的思維,因此,退休返聘人員一般不宜做創新性工作。
甲方:
乙方(被聘用人):
身份證號碼:
家庭住址及電話號碼:
甲乙雙方在平等自願的基礎上,就乙方退休返聘宜達成以下協議:
一、聘用期間: 自年月日起至年月日止。
二、協議期間甲方的責任與責任:
1、乙方的返聘工資為元/月,甲方應在每月10日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日,則順延。
2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協議期間乙方的責任與責任:
1、乙方按照甲方的要求從事 工作,並履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章製度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利:
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第 項確定:
(1)實行標準工時製。
(2)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作製。
(3)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作製。結算周期:按 結算。 2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
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